加拿大的Express Entry移民系统正在经历自二零一五年启动以来最彻底的改革。移民部IRCC在二零二六年四月公布了一揽子方案，要把现有的三个移民项目合并成一个，同时引入新的评分机制。虽然还在征求意见阶段，但预计实施窗口在十二到十八个月内。

最大的结构变化是现有三个联邦项目的合并。目前Express Entry底下有联邦技术工人、加拿大经验类和联邦技工项目，各自有独立的资格标准。改革后这三个项目将全部被一个联邦高技能类别取代，统一准入标准。申请人只需要高中学历、语言达到CLB6以上、过去三年内有一年及以上的技术工作经验就可以进入候选池。原有的六十七分评分表和配偶属性分都将被取消。

最引人注目的是新引入的高工资职业因素。这是整个改革的核心。申请人的职业或工作报价如果高于全国中位工资，就能获得额外的CRS分数。工资越高加分越多。具体的分层是按全国中位工资的倍数来划分：两倍以上的是医生大学教授等职业，一点五倍的是工程师教师，一点三倍的是金融分析师泥瓦匠。需要注意的是加分是基于职业的典型收入而不是个人实际工资，这是为了防止候选人通过虚高报价来刷分。

为了腾出空间给新因素，IRCC打算砍掉好几个现有的加分项。配偶属性分将被取消，这意味着配偶的教育语言和工作经验不再计入分数。法语高分加分也会被砍掉，目前CLB7以上的法语能力可以获得二十五到五十分不等的额外加分。在加拿大留学的加分也会消失，完成加拿大高等教育目前可以获得十五到三十分，改革后不再有。在加拿大有兄弟姐妹的十五分加分同样被取消。

这个转变反映了一个明确的方向：从人口和社会关系导向转向经济贡献导向，工资收入成为首要的选拔标准。

核心CRS因素不会消失。年龄教育和语言能力和工作经验仍然是评分的骨干。技能可转移因素和省提名项目依然保留。省提名的六百分有效担保获得身份，预计不会被触碰。

对正在移民路上的华人来说有几个关键点需要注意。首先语言成绩仍然最重要，无论怎么改革CLB9以上的成绩永远有价值。其次如果你在高工资职业工作，现在和未来的系统都会奖励你。第三如果依赖法语加分的申请人应该尽快提交档案不要等。第四省提名仍然是最可靠的加分途径。

语言考试结果的有效期只有两年，改革预计需要十二到十八个月实施。如果你现在的语言成绩是六个月前考的，很可能在改革落地时已经过期或即将过期。这意味着你需要重新参加考试来确保成绩在改革生效时仍然有效。

移民改革直接影响加拿大的住房市场。如果新系统更倾向于高收入技术工人，那么多伦多温哥华等大城市的房价和租金可能继续上涨，因为这些城市集中了高薪职位。相反，低技能移民的减少可能会影响租房市场的供需格局。

如果你正在准备Express Entry申请，你会选择现在提交等改革，还是等新系统落地再战？